採用情報

採用メッセージ

採用メッセージ

現状を良しとせず挑戦する行動力が
菱和サンテックの未来を創っていく。

当社ではAT(Automation Technology)、ET(Energy Technology)、IT(Information Technology)、ST(Sound Technology)という4つのテクノロジーを組み合せ、お客様のご要望に沿った生産設備の導入、コンサル業務を行っています。

当社の強みは、その時に最善と思われるシステムをメーカーに捉われず採用し、提供ができるところですが、テクノロジーは日々進化し、お客様のニーズも変化していきます。

私たちは現状を良しとせず、常に最善を考え、恐れず新しいことに挑戦することで成長を続けてきました。

会社の成長を支えているのは社員一人ひとりの成長です。

年齢や経験、役職に関係なく、チャレンジをしていく行動力を持った方を会社は全力でサポートします。

あなたの力でこれからの菱和サンテックを一緒に創っていきませんか。

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現状を良しとせず挑戦する行動力が
菱和サンテックの未来を創っていく。

当社ではAT(Automation Technology)、ET(Energy Technology)、IT(Information Technology)、ST(Sound Technology)という4つのテクノロジーを組み合せ、お客様のご要望に沿った生産設備の導入、コンサル業務を行っています。

当社の強みは、その時に最善と思われるシステムをメーカーに捉われず採用し、提供ができるところですが、テクノロジーは日々進化し、お客様のニーズも変化していきます。

私たちは現状を良しとせず、常に最善を考え、恐れず新しいことに挑戦することで成長を続けてきました。

会社の成長を支えているのは社員一人ひとりの成長です。

年齢や経験、役職に関係なく、チャレンジをしていく行動力を持った方を会社は全力でサポートします。

あなたの力でこれからの菱和サンテックを一緒に創っていきませんか。

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現状を良しとせず挑戦する行動力が菱和サンテックの未来を創っていく。

当社ではAT(Automation Technology)、ET(Energy Technology)、IT(Information Technology)、ST(Sound Technology)という4つのテクノロジーを組み合せ、お客様のご要望に沿った生産設備の導入、コンサル業務を行っています。

当社の強みは、その時に最善と思われるシステムをメーカーに捉われず採用し、提供ができるところですが、テクノロジーは日々進化し、お客様のニーズも変化していきます。

私たちは現状を良しとせず、常に最善を考え、恐れず新しいことに挑戦することで成長を続けてきました。

会社の成長を支えているのは社員一人ひとりの成長です。

年齢や経験、役職に関係なく、チャレンジをしていく行動力を持った方を会社は全力でサポートします。

あなたの力でこれからの菱和サンテックを一緒に創っていきませんか。

採用メッセージ02

主体的に行動し、責任感と向上心を持ち
前向きに最後までやり遂げることができる。

当社には「三つの信条」「七つの問い」という行動指針があり、これには社会人としてだけでなく、人としてどうあるべきかと考えた想いが込められています。

私たちはこの想いに共感いただけて、共に成長していける次のような方を求めています。

求める人材像

・当事者意識を持ち、自分で考え自分で行動することができる

・使命感と責任感を持ち、困難な業務でも最後までやり遂げることができる

・強い好奇心と向上心を持ち、様々な機会へ自ら手を挙げることができる

・出来ない理由ではなく、出来る理由を考えることができる

・積極的に周囲に働きかけ、協調性をもって円滑に業務を進めることができる

採用メッセージ02

主体的に行動し、責任感と向上心を持ち
前向きに最後までやり遂げることができる。

当社には「三つの信条」「七つの問い」という行動指針があり、これには社会人としてだけでなく、人としてどうあるべきかと考えた想いが込められています。

私たちはこの想いに共感いただけて、共に成長していける次のような方を求めています。

求める人材像

・当事者意識を持ち、自分で考え自分で行動することができる

・使命感と責任感を持ち、困難な業務でも最後までやり遂げることができる

・強い好奇心と向上心を持ち、様々な機会へ自ら手を挙げることができる

・出来ない理由ではなく、出来る理由を考えることができる

・積極的に周囲に働きかけ、協調性をもって円滑に業務を進めることができる

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主体的に行動し、責任感と向上心を持ち、前向きに最後までやり遂げることができる。

当社には「三つの信条」「七つの問い」という行動指針があり、これには社会人としてだけでなく、人としてどうあるべきかと考えた想いが込められています。

私たちはこの想いに共感いただけて、共に成長していける次のような方を求めています。

求める人材像

・当事者意識を持ち、自分で考え自分で行動することができる

・使命感と責任感を持ち、困難な業務でも最後までやり遂げることができる

・強い好奇心と向上心を持ち、様々な機会へ自ら手を挙げることができる

・出来ない理由ではなく、出来る理由を考えることができる

・積極的に周囲に働きかけ、協調性をもって円滑に業務を進めることができる

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